臨近年末，HR們很忙！翻了翻職工將要到期的勞動合同，來問小編雙方協(xié)商續(xù)簽時要注意什么？今天就給大家說說：

必備條款不可少

雖然是續(xù)簽，但勞動合同的以下條款仍需在續(xù)簽合同中約定：

1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

3、勞動合同期限；

4、工作內(nèi)容和工作地點；

5、工作時間和休息休假；

6、勞動報酬；

7、社會保險；

8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；

9、法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

不可約定試用期

試用期一般適用于新進單位的勞動者，對于續(xù)簽合同的老員工，單位在前一份合同的履行期間對其業(yè)務能力及工作表現(xiàn)已有足夠的了解，同意續(xù)簽即表示互相之間的肯定和認可，因此不得再約定試用期。

續(xù)簽合同的保管

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

小編提醒

01

勞動合同到期，單位有意向續(xù)用的，應及時與勞動者協(xié)商續(xù)簽，不宜拖延。

02

續(xù)簽時，若勞動者符合在本單位連續(xù)工作滿十年等須簽訂無固定期限合同情形的，單位應予以簽訂。

文件依據(jù)

《勞動合同法》第十四條

若因用工不規(guī)范、續(xù)簽不及時引發(fā)勞動糾紛，那就得不償失了！讓我們一起構建和諧勞動關系吧！